来源:大关县司法局 发布于:2016-05-18
为进一步提高矛盾纠纷排除化解工作水平,有效维护辖区社会稳定,寿山司法所积极争取党委政府支持,出台了《矛盾纠纷和信访问题化解奖补考核方案》文件,明确了矛盾纠纷化解工作责任,细化了奖补兑现方案。
一是完善考核内容。对村级重点考核“四率”:矛盾纠纷化解成功率、报表及时率、数据准确率以及档案规范率,鼓励村级按“一案八表”要求规范制作人民调解档案文书;对镇级人民调解委员会按纠纷调解成功数量进行考核奖补。
二是创新奖补方式。去掉传统的“打分制”考核,采用更直观的根据纠纷调解数量、结合成功率、报表和档案规范情况进行奖补,操作更加方便易行;对村级的考核奖补只到村委会,对镇人民调解委员会的考核直接到人,可进一步提高村级统筹解决问题的解决性和发挥镇级人民调解员主动解决问题的积极性。
三是细化奖补标准。对化解成功的纠纷,按照规范制作“一案八表”档案的纠纷每件奖补80元,仅有规范书面协议的纠纷每件补助40元的标准,对未化解成功和未制作书面协议的纠纷不奖补。奖补情况每月通报,年终兑现。