近年来,大关县公安局牢固树立文化育警理念,确立从“公安文化”向“文化公安”转变的开放性思维,以“三个一”工程建设(一所一品牌、一队一优势、一警一爱好)为抓手,把民警文化培养作为队伍立根、铸魂、塑形的有效途径,着力构建积极向上、拴心留人的和谐警营环境,逐步打造具有大关公安特色的警营文化品牌,队伍凝聚力、创造力和战斗力显著提升。近年来,先后涌现出二级英模安正云、一等功臣张顺金、“全国五四红旗团支部”麻柳湾综合警务站等一批
“典型名片”。
一、高点定位,抓好组织,统筹推进。注重顶层设计,优化整体布局,全面系统推进建设。一是强有力推动。县局党委多次就警营文化建设的内涵与外延、形式与载体、目标与成效进行研究,深入基层调研座谈,了解警种部门、民警协警的各类需求,并将警营文化建设作为全县公安工作重点项目周密系统部署。二是全方位设计。紧紧围绕公安工作和队伍建设这一主线,制定出台警营文化建设发展规划,明确总体目标和年度具体任务,突出项目和制度建设,注重建设的系统性、完整性和可持续性,全面整体推进。三是全覆盖参与。按照自愿加入的原则,先后成立书法、摄影、射击、茶艺、篮球、计算机等22个兴趣爱好小组,为全警参与提供条件。在抓好组织推动的同时,加强兴趣引导,鼓励自主创新,多元化发展形式多样的警营文化活动,形成了“一警一爱好”、全警共参与的良好局面。
二、围绕中心,抓好结合,丰富内涵。注重文化育警励警作用,凝聚警心、激励斗志,提升公安队伍综合素养,展现民警良好形象。一是坚持文化建设与专题教育相结合。县局党委每周定期召开理论中心组学习会议,开展政治理论学习;各党支部定期开展“支部书记讲党课”活动,组织民警开展互动交流,强化宗旨观念,形成全警注重党的理论知识学习的良好文化风尚。二是坚持文化建设与作风教育相结合。以纪律作风教育整顿活动、廉政文化建设示范点建设为载体,引导民警树立甘于奉献、清正廉洁的优良作风。通过集中实战训练、轮值轮训等活动,铸造民警令行禁止、爱岗敬业的职业精神。三是坚持文化建设与规范执法相结合。开展系列法制教育培训、法律知识竞赛、业务技能比武、优秀案卷评比等活动,不断加强执法文化对执法理念、方式的渗透,让规范执法成为民警自觉的执法习惯。
三、立足常态,抓好支点,强化保障。注重公安文化硬件建设,将文化载体、人才队伍、规章制度建设作为提高文化育警的支撑力,循序渐进,确保长效常态。一是加大硬件投入。近年来,先后筹资300余万元对9个派出所、2个交警中队和1个警务站的基层设施进行了升级改造,对其内部文化环境进行了重新构思设计,以体现人民警察核心价值观为主要内容,规范墙面、楼道警营环境布置,建设部分文体活动场所,丰富警察文化外在表现形式,为开展各类文化活动提供硬件保障。二是发掘储备人才。在各项文体活动中发掘具有特长的民警、协警,深入了解兴趣爱好,建立警营文化人才信息库,实行档案化管理,打牢队伍基础。围绕中心工作,积极融入增强业务知识和技能的竞、比赛活动,发掘培养业务尖子,提高全体民警的业务工作水平,逐步形成层级培养模式,确保长远发展。三是完善制度机制。明确由政治工作室负责对警营文化建设进行统筹安排,抓好组织协调和资源调配。建立健全各兴趣小组运行机制,细化小组活动章程,定期上报活动计划,制度化开展日常学习训练和比赛,并完善奖励激励机制,落实专项奖励经费,表彰奖励先进集体、个人和优秀创作成果,激发全警活力。(罗兆洪、高民)