大关县人民法院现有56名干警,其中党员44人,占干警总数的79%,有党总支1个,下设4个党支部。在县直工委和院党组的领导、指导下,法院党组织积极探索新时期法院党建工作的新方法、新措施、新途径,按“抓党建带队伍促审判”的思路,全面加强党的建设,有效地促进了法院各项工作的开展,得到了上级党委、法院和人民群众的好评。2011年被县委作为“双百基层党建示范点”并授予了创先争优流动红旗,被市委评为全市先进基层党组织。
(一)加强组织建设,发挥支部战斗堡垒作用。法院针对党员人数较多的实际,经请示县直属工委,成立了党总支,下设 4个党支部,健全了组织机构,配齐、配强了总支和支部班子,支部书记由庭室负责人担任,专职党总支书记由正科级干警担任,增强了党支部的战斗堡垒作用,确保党员先锋模范作用的发挥。
(二)加强队伍建设,提高干警政治业务素质。坚持周五的全院干警政治业务学习制度,党组中心学习组按照学习计划,每两个月学习一次,中层干部参加学习,依次由班子成员主持并指定专题发言人,确保学习取得实效。认真开展“一月读一本好书”活动,开展庆“七一”系列活动,派出干警交流学习,今年上半年派出干警参加各类培训和交流学习共计50余人次,请上级法院业务骨干为干警讲授业务课,通过走出去、请进来、交流锻炼等方式,促进了干警素质的提高。
(三)加强制度建设,强化队伍管理。一是责任落实。院党总支和各支部签订党建工作责任书,4个支部书记既是庭室的负责人又是党建工作第一责任人,确保党建工作有人管、有人抓。二是保障经费。党组大力支持党建工作,从经费、后勤等全方位予以充分保障。三是将党建工作纳入岗位目标责任年终考核。使党建工作与审判工作同部署、同检查、同考核。四是完善法院各项制度,促进规范化管理。完善《大关法院管理制度》、《岗位目标管理责任制》等制度,促进法院规范化管理。五是加强廉政建设,强化廉政意识。院长、副院长每年为干警讲廉政教育课,组织干警观看警示教育片,强化警示教育,缴纳廉政风险保证金,向案件当事人发放《廉政告知书》和《一案一承诺书》,公布举报电话和网上举报邮箱,挂牌上岗等,将廉政建设贯穿于法院工作的每个环节。六是强化督查工作,落实各项制度。成立由院长为组长的机关作风督查组,加强对制度落实情况的检查督促,对违反纪律和制度的行为,及时通报,督促改正。