为着力预防和解决当前队伍中存在的突出问题,全面提升队伍正规化建设水平,形成风清气正、团结奋进的干事创业局面,4月以来,大关县公安局在全县公安机关开展为期二个月的队伍教育整训活动,为推动公安工作提档升级提供过硬队伍保证。
一、周密筹划,精心组织,全警动员真落实。开展队伍教育整训是贯彻落实上级部署要求的具体举措,是适应公安工作新常态的内在需要,一是高度重视。围绕“四项建设”要求和打造法治型、创新型大关公安升级版目标任务,局党委“一班人”一致认为,必须以鲜明的态度、足够的韧劲、务实的措施,对队伍进行一次大排查、大整顿,以纪律作风转变推动工作提速、形象提升。二是目标明确。坚持正面教育、查摆问题、集中整改相结合,着力解决当前队伍中存在的突出问题,建立“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的过硬公安队伍。三是保障有力。县局成立了由郑佐春局长任组长,其他党委委员任副组长,各部门负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室在纪检监察室,具体负责活动的组织、督促等工作。同时,郑佐春局长、成召政委、唐贵昕常务副局长牵头组成三个督导组采取明察暗访、现场督察等形式开展专项检查督导活动。
二、突出重点,把握关键,聚焦问题真查摆。通过开展队伍教育整训活动,找准突破口,选准切入点,在破解难题中夯实行稳致远的基础。一是聚焦问题从实查。对照近年来纪委、督察、信访等渠道收集到的意见和建议,实事求是进行自我评估,重点查摆班子“软、弱、散”、“职业倦怠”、纪律观念淡薄、工作“假、懒、庸”、廉洁自律不严、业务能力不强,不学无术六个方面的问题。二是突出重点提醒查。队伍教育整训的重要环节和推手就是领导带头,针对中层以上领导干部重点排查全局“一盘棋”观念淡薄、表率作用发挥不好、思路不清措施不实、重业务轻队伍、服务基层意识不强五个方面的问题。三是找准病根认领查。要求围绕“班子现状、部门现状、个人思想、具体个案”等方面,通过自己查、同志帮、上级点、下级提、组织查等方式,找准部门和个人存在的突出问题,对号入座、认领归帐,真正做到了开展批评指要害、深挖细剖触灵魂。
三、求真务实,真抓实干,注重成效真推进。县局坚持把发现问题、解决问题摆在最重要的位置,抓推进、抓整改、抓落实,以问题整改推动纪律作风建设的常态化管理。一是营造氛围抓推进。各部门围绕“作风与作为”、“服务与发展”、“执行力与战斗力”、“责任与担当”等内容,组织全体民警展开大学习、大讨论,以高度的思想自觉增强改进纪律作风的行动自觉。纪委、督察、政工等部门充分运用公安内网、微博、简讯等宣传平台,引导活动推进,营造了讲学习、改作风、强执行的良好氛围。二是汇总问题抓整改。各部门对排查出的纪律作风突出问题认真梳理汇总,按个性问题、一般性问题,能短期整改的,如值班备勤、车辆管理、请销假、警容风纪等,做到立说立行,真改快改。一时不能整改的,集体研究讨论制定推进计划,明确时限和目标,保证序时推进整改。三是明察暗访抓落实。县局纪委督察对照各部门自查报告,开展明察暗访工作。4月29日,郑佐春局长、成召政委、唐贵昕常务副局长牵头组成三个督察组对各部门活动推进情况进行拉网式督导评估,确保此次活动做到“不虚”、“不空”、“不偏”。(大关县公安局 罗兆洪)