大关县公安局交警大队以“事故少、秩序好、群众满意、道路交通安全有序畅通”为工作目标,结合自身实际,五抓五提升着力打造新型公安交警队伍,以适应新时期新形势对公安交通管理工作提出的新要求。
一是抓队伍管理,提升战斗力,着力打造“铁警型”队伍。大队始终坚持把队伍管理作为开展好一切工作的基础来抓,进一步规范民警、协管员管理,打造一支学法、懂法、纪律严明、作风过硬的公安交警队伍。针对队伍中存在的出工不出力、办事效率不高、执勤形象不好等问题,大队以“人民警察核心价值观”教育活动,重温入党誓词、公安部“五条禁令”、省公安厅“六条警规”为抓手,通过集体学、自学、写读书笔记、撰写心得体会等方式,进一步提高民警、协管员执法为民价值观理念,实现队伍零违纪。
二是抓案件质量,提升业务能力,着力打造“进位型”集体。大队以“三项建设”为抓手,下大力、动真格、齐头并进抓案件质量。一是制定了道路交通案件考核奖惩暂行办法;二是通过开展集中学、个人学、请进来,走出去,部门交流等方式,进一步加强民警对法律法规的学习和掌握;三是针对省、市、县对案件执法质量抽考存在的问题,大队逢案召开专题案件研究分析会,层层抓落实,认真对照考核标准,查找存在问题和不足;对上级考核得分较低的劣质案件约谈部门负责人和办案民警。
三是抓执法细节,提升整体形象,努力实现“品质型”支撑。在执法过程中,大队践行“文明、规范、理性、平和”执法理念,严格对照执勤执法工作规范,要求全体民警及协管员从点滴做起、一言一举做起,牢固树立细节决定成败的工作效应(即:99+1不等于100),要求民警全面掌握公安交通管理执法条款,熟练操作执法记录仪、测速仪、酒精测试器等警用装备,规范制作法律文书,工作全过程开启录音录像,不断提高警用装备使用率、正确率、事故快处率等业务数据,努力提升执法水平和形象,不断塑造、突破交警的新风貌,实现品质支撑。
四是抓服务民生,提升服务群众能力,着力打造警民“和谐型”关系。大队始终把感恩教育、为民服务放在重要工作来抓,在开展的“四群”教育及“大走访”活动中,民警走村入户、翻山趟水、俯下身子倾听群众疾苦和心声,了解群众生产生活,帮助群众办实事。今年以来,车管所共联系驾驶培训学校、保险公司上门为群众落户、办证、检验车辆等服务工7次,培训驾驶人1360人次,办理落户车辆60辆,检验车辆180辆次。在工作中涌现了“舍小家为大家”、“拾金不昧”、“找回走失儿童”等先进事迹,得到了党委政府的肯定和人民群众的赞誉,警民关系更加和谐。
五是抓舆论导向,提升交警正能量,着力打造“创新型”队伍。为让广大人民群众进一步走近交警了解交警,得到人民群众对工作理解和支持,让交通管理工作更好的服务于人民群众贴近人民群众生产生活,大队积极探索大胆创新,以抓舆论为导向,多措并举彰显大关交警正能量。一是开设“大关交警QQ群”,把“大关交警QQ群”打造成惠民利民的网上平台,在平台上发布交通管理信息、事故预防、文明交通、“大检查、大整治、大教育”违法专项整治行动等工作动态信息,适时发布更新执法为民的工作举措,让广大网民全面了解交警在工作岗位上的尽职尽责、规范执法、事故预防、保障畅通的工作情况;二是以交通安全宣传“五进”、“文明发交通行动计划”为载体,开展形式多样的宣传活动。利用学校开学之机,组织民警深入辖区中、小学校,通过 “交通安全知识讲座”、播放警示教育片、摆放交通安全展板等形式为学校师生上交通课,受教育人数达3000多人次,受到师生的热烈欢迎;三是以电视、广播、网络、手机报为载体,滚动播出、刊载交通安全法律法规、交通安全常识、车驾管知识、交通安全温馨提示等内容,进一步增强了人民群众对交通安全法律法规知晓率;四是在企业、单位、学校、老年协会组建交通安全志愿者服务队,利用节庆、安全生产月深入主要交通要道、路口、集市、活动中心展开形式多样的安全宣传活动,提醒广大驾乘人员、行人自觉“遵守交通法规,拒绝交通违法”;五是以道路交通安全大检查为契机,抢抓机遇在全县掀起了新一轮的交通安全“大检查、大整治、大教育”宣传高潮。