一是以党风廉政和反腐倡廉教育为抓手,实施“廉政文化建设”工程,强化教育促“廉”。把股所级以上干部作为重点教育对象,全面推廉政文化建设进机关。探索建立“学习育廉、工作促廉、活动兴廉、制度保廉”的廉政文化融入模式。
二是以建立健全体制机制为核心,实施“体制制度创新”,强化制度“保”廉。健全民主决策的工作制度,健全并执行“一月点评、一月评星”等民主评议规则,防止“一把手”或少数人说了算,继续推行廉情分析等制度。
三是以规范权力运行为目标,实施“监督制约强化”,强化监督“维”廉。坚持述廉评廉、诫勉谈话等制度,推行定期评议、事务流程化管理等监督形式,深入推进政务公开和党务公开,提高权力运行的透明度。
四是以问责谈话为手段,实施“滥用权力惩治”,强化惩处“护”廉。始终坚持及时、严肃地查处干警队伍中各种违纪行为,尤其是严重危害部门形象的事件、严重侵害群众利益的事件。
五是以贯彻落实党风廉政建设责任制为目的,实施“政风行风整治”,强化考核“促”廉。建立党风廉政建设岗位职责,明确主要领导在党风廉政建设中的任务和责任,严格党风廉政建设责任制考核,运用好考核结果,将其作为业绩评定的重要内容。切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处,提高到一个新的水平。(大关县司法局)