2011年,大关县司法局队伍建设紧紧围绕省、市关于司法行政廉政和队伍建设工作会议精神及全县政法工作会议要求,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,广泛深入开展队伍的教育和管理,积极推进我县司法行政系统队伍建设,为司法行政工作改革发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一、强化队伍思想教育,加强业务培训,提高司法行政队伍整体素质
一是加强组织领导,确保教育活动扎实、有序、高效开展。成立了以局长为组长的工作领导小组,加强对教育活动的指导、监督、检查,形成主要领导亲自抓,各责任人具体抓的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定下发了《大关县司法局2011年党风廉政建设责任制实施意见》(大司发〔2011〕10号)、《大关县司法局关于推进学习型党组织建设工作的意见》(大司发〔2011〕11号)、《大关县司法局领导班子党风廉政建设岗位责任制》(大司发〔2011〕13号)等系列文件,把教育活动作为干部队建设工作的一项重要工作列入议事日程,并把教育活动开展的情况作为干部服务大局意识、政治责任意识的一项标准,作为考察干部工作实绩的重要内容。
二是针对司法行政队伍的不同特点,采取岗位练兵、专题培训、学历教育等各种形式,抓好全系统干职的教育培训工作。加强业务学习,组织局机关干部及司法所长每月一次业务学习与讨论,积极鼓励广大干部职工自学成才,利用各种形式开展继续教育培训,积极推进干部教育培训工作的改革创新,把干部教育培训情况作为干部考核、定级、任职、晋升的依据之一。
二、抓班子建设、抓党建,推进党的先进性建设
一是局领导班子成员能找准位置,理清思路,不断加强自身建设,提升班子的凝聚力。认真开好党员民主生活会,同时班子成员能严于律己,模范遵守法律法规、党内纪律及机关的规章制度,打造领导干部的新形象,当好标杆。
二是重点抓好“三级联创”工作。局党支部成立以局党支部书记为组长,支委为成员的局“三级联创”活动领导小组,将党建“三级联创”活动作为新时期机关党的建设的重要内容,扎实为联系村和基层办实事。今年以来,机关党支部在党建“三级联创”活动中不仅努力做到自身“创得好”,并按上级安排,认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动,抓好党风廉政建设,抓好工作落实,推动了局党支部的自身建设。
三、开展警示教育和民主评议政风行风活动
一是在全系统中开展警示教育活动,促使全体干部打牢做人做事的思想基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线;认真落实队伍建设分析会制度,坚持每半年召开一次队伍建设分析会,分析队伍现状,解决队伍中存在问题;按照注重教育、认真防范、严格责任的方针,切实落实党风廉政建设责任制,深入开展以“学条规用条规”为主要内容的反腐倡廉教育;坚持以人为本,进一步加强队伍管理,抓好领导班子和干部队伍建设,大力加强司法行政机关的内部管理和改革,完善各项管理机制,推行岗位责任制。
二是围绕“廉政文化进机关”,建立常领导、常纠偏、常评议、常建制“四常”循环机制,积极开展民主评议政风行风工作,加大打招呼、谈话、告诫力度,切实规范服务行为,同时,开展“读书明廉、观片思廉、警语示廉、制度束廉、典型引廉、民主督廉”警示教育,促使干部不断增强爱岗敬业、清正廉明、严格执法、模范守法的观念,做到诚信自律、廉洁从政。
三是加强党风、效能建设,加强对党员干部“三观”和反腐倡廉“六个机制”、“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对 ”教育,以及党纪法规和警世教育,进一步提高党员干部依法行政的能力,防止各种违纪违法现象的发生。